İşe Alım

Kastamonu Entegre’de, “doğru işe, doğru çalışanı bulmak ve yerleştirmek” en temel kuraldır. Şirket stratejilerini gerçekleştirmekten heyecan duyacak, bu süreçte kendi gelişimini de sağlayacak potansiyel adaylar tercih edilmektedir.

  • İşe Alım Süreci
  • Bölümler Arası Geçiş Fırsatları
  • Çalışan Aday Önerme Sistemi
  • Sürekli büyüyen ve gelişen yapımızın ihtiyacına yönelik  işe alım süreçlerinde; Keas kurum kültürüne uyumlu ve pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip, en uygun adayları bünyemize kazandırmayı hedeflemekteyiz. İşe alım sürecinde öncelikli kriterlerimiz, liderlik, kurum kültürüne ve pozisyona uygunluk, yenilikçi bakış açısı ve değişim odaklılığıdır. 

    Şirketimize yapılan tüm başvurular, Success Factors –Diyalog sistemimizdeki güncel aday veri tabanımıza kaydedilmektedir. Açık pozisyonlarımız için öncelikli olarak, elektronik ortamdaki güncel veri tabanımızdan veya internet sayfamızda ve kariyer sitelerindeki ilanlarımızdan pozisyonun gereklerine uygun başvurulardan oluşturduğumuz güncel aday havuzumuzla, işe alım sürecimize başlamaktayız.

    Bundan sonraki süreçte, uygun adaylar öncelikli İnsan Kaynakları Ekibi tarafından ön değerlendirme sürecinden geçer. Ön değerlendirme sürecinde bütün adaylarımızda, pozisyona özgü fonksiyonel ve yönetsel pozisyonlarımız için de temel yetkinliklerle birlikte, ekip geliştirme yetkinlikleri aramaktayız. Yetkinlikler ile beraber adayların mesleki ilgi alanları ve teknik bilgilerini de değerlendirmekteyiz.

    Ön değerlendirme sürecinden geçen adaylarımız aşağıdaki süreçlerimizden geçmektedirler.

    • İş Başvurusu
    • Yetkinlik Bazlı Mülakat
    • Davranış Profili Envanter Testi
    • İngilizce Seviye Tespit Sınavı
    • Referans Araştırması
    • Teklif ve Onay Süreci

    Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adaylarımızın başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere Success Factors-Diyalog sistemimizde güncel aday veritabanımızda saklanmakta ve takip edilmektedir. Tüm adaylar işe alım süreci sonucu ile ilgili bilgilendirilmektedir.

    Sen de bu köklü ailenin bir parçası ve işe alım sürecine dahil olmak istiyorsan başvurularını internet üzerinden gerçekleştirebilirsin.

     

  • Açık pozisyonlarımızı, Kastamonu Entegre içerisinde “Success Factors-Diyalog ” sistemi ile mevcut çalışanlarımıza duyurmaktayız. 
    2016 yılın içinde, bölümler arası geçiş fırsatları ile farklı bölümlere geçiş yapan çalışan oranımız %20’dir.
     

  • Çalışanlarımızın önerdiği adaylar bizim için çok değerli! Kastamonu Entegre olarak işe alımlarda kullandığımız “Çalışan Aday Önerme” programımız ile uygun adaylara çalışanlarımız aracılığı ile de ulaşıyoruz.